19 Ekim 2016 Çarşamba

İSTANBUL İLİ AVRUPA YAKASI TEKSTİL SEKTÖRÜNDE AÇIK POZİSYONLAR

İSTANBUL İLİ AVRUPA YAKASI TEKSTİL SEKTÖRÜNDE AÇIK POZİSYONLAR ARAŞTIRMASI RAPORU











GÜLGÜN YILDIRIM
Tekstil Teknolojisi Öğretmeni




AVCILAR İHKİB MESLEKİ VE TEKNİK ANADOLU LİSESİ


İSTANBUL İLİ AVRUPA YAKASI TEKSTİL SEKTÖRÜNDE AÇIK POZİSYONLAR ARAŞTIRMASI RAPORU

ÖZET

Bu çalışmada İstanbul ili Avrupa yakasında tekstil sektöründe faaliyet gösteren firmaların hangi pozisyonlarda elemana ihtiyaç duyduğu konusu işlenmiştir.


   Yazılı kaynaklardan yapılan araştırma,  sektörde faaliyet gösteren firma yetkilileri ile yapılan görüşmelerle desteklenmiştir. Sektörün rekabet gücüne katkı sağlama amacı güdülmüştür.
 

15 sanayici ile 2 kurum yetkilisi ile yüz yüze görüşmeler gerçekleştirilmiştir.

GİRİŞ


5.887    ilan sayısı ile 2016 Mayıs ayında Tekstil sektörü, lider konumundadır.

 Arz ve talebin doğru analiz edilmesi,   işe doğru insan istihdam edilmesine olanak sağlayacaktır.  Sektörün teknik ara elemana ihtiyacı sürmektedir. İş talebinin oluştuğu noktada, doğru istihdam arzının oluşmaması nedeniyle öğrencilerimizin eğitim aldıkları alanda işe yerleşemedikleri görülmektedir. İşverenlerin eğitim kurumları ile verimli işbirliğinin artması istihdam arzının doğru oluşmasına katkı sağlayacaktır.

Aşağıdaki tabloda TÜİK 2016 Kurumsal olmayan nüfusun işgücü durumu verileri gösterilmiştir.

 Bu verilerde istihdam edildiği halde niteliklerinin altında işlerde çalışan, iş değiştirmek isteyen, daha fazla çalışmak istemesine rağmen yarı zamanlı çalışmak zorunda kalan ve çalışmak istemesine rağmen iş bulmaktan ümidini yitirmiş ve işgücünden çıkmış kişileri görememekteyiz. Konu ile ilgili bir veriye rastlanmamıştır.








Non-institutional population by labour force status










[15+ yaş - age]








(Bin kişi - Thousand person)
Yıllar- Years
15 ve daha yukarı yaştaki nüfus         Population 15 years and over
İşgücü         Labour Force
İstihdam edilenler       Employed
İşsiz   Unemp-    loyed
İşgücüne dahil olmayan nüfus          Not in labour force
İşgücüne             katılma                 oranı        Labour force participa-  tion rate                     (%)
İşsizlik oranı                    Unemp-         loyment rate                (%)
Tarım dışı işsizlik            oranı           Non-agricultural unemploy-ment rate                          (%)
İstihdam oranı     Employ-  ment          rate                 (%)
2016
Ocak - January
 58 366
 29 565
 26 275
 3 290
 28 802
50,7
11,1
13,0
45,0

Şubat - February
 58 433
 29 680
 26 456
 3 224
 28 753
50,8
10,9
12,7
45,3

Mart - March
 58 493
 30 016
 26 993
 3 023
 28 478
51,3
10,1
11,9
46,1











TÜİK, İşgücü İstatistikleri








TURKSTAT, Labour Force Statistics
Rakamlar yuvarlamadan dolayı toplamı vermeyebilir.





 Total figures may not be exact due to the rounding of the numbers.
2005-2013 dönem sonuçları ekonometrik model ile tahmin edilmiştir.
The results of 2005-2013 period were estimated by using econometric model.

TÜİK 2016 yılı ilk üç ayın verilerine baktığımızda 15 yaş üzeri 
İşgücüne dahil olmayanların yıllara göre işgücüne dahil olmama nedenleri



Reasons of not being in labour force by years






[15+ yaş - age]








(Bin kişi - Thousand person)


Toplam
Total
Neden - Reason









İş aramayıp, çalışmaya hazır olanlar
Not seeking a job, but available to start
Mevsimlik çalışanlar Working seasonally
Ev işleriyle meşgul Housewife
Eğitim/    Öğretim  Education/Training
Çalışamaz halde Disabled, old, ill etc.





















Diğer         Other



İş bulma ümidi olmayanlar
Discouraged
Diğer (1)                     Other (1)

Emekli  Retired

Yıllar- Years









2016
Ocak - January
 28 802
  723
 1 931
  134
 11 303
 4 802
 3 996
 4 044
 1 868

Şubat - February
 28 753
  678
 1 941
  113
 11 193
 4 887
 4 010
 4 076
 1 854

Mart - March
 28 478
  635
 1 798
  89
 11 084
 4 900
 4 035
 4 059
 1 878











TABLO 21- 4/a KAPSAMINDAKİ İŞYERİ SAYILARI  BÜYÜKLÜKLERİNİN İLLERE GÖRE DAĞILIMI

TABLE 21- WORK PLACE NUMBERS ACCORDING TO ITS SIZE IN THE PROVINCES (4/a)
2016 Mart  (March)
İL KODU -  Province Code

İŞYERİ SAYISI  -  Number of Work Places

İLLER
İŞYERİ BÜYÜKLÜĞÜ (İşyerinde Çalıştırılan Zorunlu Sigortalı sayısı)- Size of Work Places
Toplam
Provinces
1 Kişi
2-3 Kişi
4-6 Kişi
7-9 Kişi
10-19 Kişi
20-29 Kişi
30-49 Kişi
50-99 Kişi
100-249 Kişi
250-499 Kişi
500-749 Kişi
750-999 Kişi
1000+ Kişi
Total
34
İSTANBUL
162.749
140.325
86.057
39.524
39.685
13.443
10.512
5.710
2.984
844
220
87
130
502.270
  
Teknik liselerden mezun olan öğrencilerin eğitim aldığı alanda istihdam edilmesi tekstil sektörünün katma değerinin artmasına katkıda bulunacaktır.
Üretim bölümlerinde, alanında eğitimli, niteliklerine uygun işlerde çalışan elemanların bulunması iş sirkülâsyonunu azaltarak verimlilik artışı sağlanacaktır.
Konu ile ilgili araştırma yapılırken tasarımın ve ürün geliştirme çalışmaları sonucunda bu ürünlerin pazarlanması konusunda ciddi eleman ihtiyacı oluştuğu tespit edilmiştir.  Ürünün tüm teknik detaylarına hâkim,yabancı dil bilen, pazarlama alanında yetkin kişilere ihtiyaç arttığı görülmüştür.




Cıva

CIVA muslukta su var, akar.. biliyorum kalemde mürekkep.. yazar benim aklımda ne var ki Necati akşam cümle cümle iniyor kalbime doyumsuz her...